符合条件可申请博士学位
公共管理与社会保障研究方向旨在培养具有开阔学术视野、扎实理论基础和完备专业知识，熟练掌握研究方法，有志于从事公共管理和社会保障政策研究的高水平学者。依托中国社会科学院劳动与社会保障研究中心（部委级）的权威专家导师团队。针对国家、地方和企事业单位的相关政策以及重大理论和实际问题进行研究。
课程特色
课程设计以中国社会科学院研究生院全日制在校生课程方案为基础，涵盖了管理学、现代服务业、经济学及工商管理学类等几大知识体系，结合实用性与学术性，注重方法性和技术性，提高综合理论基础和分析能力，适应不同行业高层次复合型人才培养的需要。
1、权威师资——师资为中国社会科学院具有较高学术声誉和社会影响力的著名学者、博士生导师参与授课（其中多位是中央政治局集体学习授课人）。
2、学术指导——将在双向选择的前提下，安排教授、博士生导师对学员进行结业论文指导。
3、实用性的课程设置——课程设计以我院在校博士生课程方案为基础，在确保科学性与学术性的基础上，根据社会行业需求突出实用性、新颖性与前沿性教育。
4、课程学习与课题研究相结合——除课堂授课外，为学员提供参加高端论坛和学术活动的机会。
学校简介
中国社会科学院研究生院中国社会科学院研究生院成立于1978年，是经邓小平、叶剑英亲自批准设立的直属于中国社会科学院的研究生培养基地，也是我国最早成立的研究生院。其主要任务是培养人文和哲学社会科学各学科博士研究生和硕士研究生。2017年，中国社会科学院研究生院以自身为基础，正式组建成立了中国社会科学院大学。大学现有研究生教学院系43个，本科招生学院7个；有16个一级学科博士学位授权点，114个二级学科博士学位授权点；18个一级学科硕士学位授权点，119个二级学科硕士学位授权点，8个专业硕士学位授权点；有博士生导师757名，硕士生导师1132名，各类在校生7329名。
中国社会科学院人口与劳动经济研究所中国社会科学院人口与劳动经济研究所成立于1980年QS100名校留学，承担了一批国家和中国社会科学院的重点研究项目，完成了大量的科研成果。2000年成立的中国社会科学院人力资源研究中心，是唯一国家级别专项科研中心。随着中国人力资本、劳动经济在社会经济发展中发挥着越来越重要的作用，特开设本专业为培养既能全面了解经济学和管理学，又能系统掌握现代创新管理与操作实务的高级实用型人才。
课程设置
政治理论课
▲《马克思主义与当代社会思潮》
专业基础课
▲《经济学前沿》
▲《西方经济学（微观经济学）》
▲《西方经济学（宏观经济学）》
专
业
课
组织管理模块
▲《公司治理》
▲《战略人力资源管理》
▲《全面绩效管理》
▲《薪酬理论与制度设计》
▲《领导力与战略创新》
▲《人才测评与人岗匹配》
▲《组织购并、重组中的HR管理》
公共管理模块
▲《公共政策》
▲《公共组织战略管理》
▲《政府管理与创新》
▲《国际经济政治》
▲《社会保障与治理》
▲《比较政治与政府治理》
▲《领导科学与艺术》
专业选修课
▲《高效领导执行力》
▲《创新管理与组织变革》
▲《企业家领导与素养提升》
▲《组织购并、重组中的HR管理》
▲《员工职业倾向与行为风格识别》
▲《公司治理与股权激励》
▲《股权设计与股权投融资》
▲《领导艺术与团队建设》
▲《人力资源管理中的企业文化塑造》
▲《培训体系建设与培训成果转化》
拓展课
▲《知人用人宝典》
▲《孙子兵法的战略管理思想》
▲《易经>与总裁经营之道》
▲《传统文化的识人智慧》
游学考察课
▲实地考察若干人文古迹、大型企事业单位（注：考察期间食宿交通费用自理）
师资介绍
蔡昉中国社会科学院副院长，学部委员，研究员，博导
王新清中国社会科学院研究生院院长美国 经济学博士 申请，教授，博士生导师
张车伟中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长，研究员，博士生导师
都阳中国社会科学院人口与劳动经济研究所副所长，研究员，教授，博士生导师
郑秉文中国社会科学院美国研究所党委书记、所长，教授、博士生导师
黄速建中国社会科学院工业经济研究所副所长，教授，博士生导师
高文书中国社科院人口与劳动经济所人力资源研究，室主任，研究员，教授，博士生导师
王智勇中国社会科学院人口与劳动经济研究所，室主任，研究员，教授，博士生导师
林宝中国社会科学院人口与劳动经济研究所，室主任、研究员，教授，博士生导师
王美艳中国社会科学院人口与劳动经济研究所，室主任、研究员，教授，博士生导师
刘昕中国人民大学公共管理学院院长助理，人力资源开发与管理研究中心主任，教授，博导
程延园中国人民大学劳动人事学院教授，博士生导师，中国人民大学劳动关系研究所副所长。
任吉经济学博士，管理学博士后，中国社会科学院人力资源研究中心客座研究员
张承耀中国社会科学院管理科学研究中心副主任，博士生导师，国务院特殊津贴专家。
赵春明北京师范大学经济与工商管理学院副院长，教授，博士生导师。
张翼中国社会科学院人口与劳动经济研究员，博士生导师。
兰国轩中国社会科学院城市发展中心研究员，北京中美企联企业发展研究中心副主任，博导张展新中国社会科学院人口与劳动经济所研究员，社会保障研究室主任，博士生导师。
唐钧中国社会科学院社会学所研究员，教授，社科院社会政策研究中心秘书长，博导
潘晨光中国社会科学院农村发展研究所党委书记、副所长、研究员，院教授、博士生导师。
杨团中国社会科学院社会学研究所社会政策研究室主任、研究员，教授。
穆晓军北京市中孚律师事务所，律师，执行合伙人，企业法律顾问
钟宏武，中国社会科学院经济学部企业社会责任研究中心主任。
李捷理，美国俄亥俄大学社会学与人类学系教授，国际发展研究中心主任，博士生导师。
洪俊浩，美国布法罗纽约州立大学传播系教授、博导；哈佛大学费正清中国研究中心研究员.
学习安排
1、学制：总学制共计两年半（其中课程学习两年，课程论文撰写半年）。
2、学习时间：两年课程学习，每月集中授课一次，每次2天（周六、周日），。
3、学习地点：北京.上海(中国社科院人口与劳动经济研究所/上海研究院)
4、发放与课程相关联的教材，规定必读与参考书；
5、师资为博导、研究员及政府部门的社会知名学者。
报名条件
1、拥有硕士学位或具备研究生同等学力并取得一定科研成果的专业人士；本科毕业但具有3年以上高管经验优秀者可酌情录取；
2、热爱祖国，品德良好，遵纪守法，身体健康；
3、年龄一般不超过50周岁；
报名流程
1、提交报名申请表、个人身份证复印件、个人学历学位证书复印件、小2寸免冠近照；
2、学院审核学员报名申请资料，择优录取；
3、学院向已录取学员寄发录取通知书；
4、学员收到录取通知书后按规定方式与时间交纳学费；
5、学员在开学当日持交费凭证办理报名注册、领取相关资料，正式入学。
证书
学员修完全部课程且考试成绩合格者，颁发《中国社会科学院研究生院高级课程班结业证书》（钢印、红印、统一编号）。
如学员符合同等学力申请博士学位条件，则可以按照国务院学位办的有关规定以及研究生院的同等学力申请博士学位工作细则申请博士学位。
学费
学费人民币98000元/人（含学费、课间茶歇费、结业论文指导费、结业考试费及结业费等）资料费2000元美国 经济学博士 申请，公共管理与社会保障方向高级课程班招生简章，报名费800元，总计人民币元；交通、食宿费用自理。
缴款方式
开户银行：中国工商银行房山支行良乡分理处
户名：中国社会科学院大学
账户：
注：开学一月后，退学不退费
美国在职博士，企业家读博有什么作用？哪些企业高管正在读国际在职免联考硕博？
随着社会的不断发展，企业高管们面临着越来越多的挑战和机遇。在这个竞争激烈的时代，他们需要不断提升自己的能力和素质，拓展自己的视野，增强自己的竞争力。国际在职免联考博士是一个可以帮助企业高管实现这些目标的选择。那么，有哪些知名企业家读了国际在职免联考硕博（MBA/DBA）呢？
01
哪些企业家在读工商管理博士DBA？
根据社交媒体和新闻报道，这些企业家已经读过或者正在读国际在职免联考工商管理硕士博士（MBA/DBA）：
据网络不完全统计，日立（中国）投资有限公司首席运营官吉川贞夫、雅虎中国总裁兼首席执行官周鸿祎、美团点评联合创始人、高级副总裁王慧文、摩拜单车联合创始人兼CEO王晓峰、贝尔金董事长兼首席执行官邱晓华、滴滴出行总裁柳青等，这些企业高管中，有些是在自己的企业中获得了工商管理博士学位英国G5院校留学，有些则是在其他企业中获得了该学位。
他们在各自的企业中担任重要职务，通过学习和实践，不断提高自己的能力和素质，为企业的发展做出了贡献。
02
企业家、企业高管读了国际在职工商管理博士有什么作用？
企业高管读了国际在职免联考工商管理博士后，可以带来以下几方面的提升：
战略思维能力：读博士期间，高管们可能会接触到各种行业和领域的知识，拓宽了他们的视野，让他们能够更好地理解公司所处的行业和市场环境，从而更好地制定战略规划和决策。
领导力和管理能力：高管们在读博期间，需要和其他教授、同学一起进行研究和项目合作，这样可以培养他们的领导力和管理能力。此外，他们还可以通过参加学术会议、论文发表等活动，与业界的专业人士交流，提高自己的管理水平。
专业素养和研究能力：在读博期间，高管们需要独立进行研究和项目，这样可以提高他们的专业素养和研究能力。他们还可以通过参加学术讲座、学术会议等活动，了解最新的研究成果和行业动态，从而更好地指导公司的业务发展。
全球化视野和跨文化沟通能力：在读博期间，高管们需要了解不同国家和地区的文化、政治、经济等方面的信息，从而更好地应对全球化的挑战和机遇。此外，他们还需要与来自不同国家和地区的教授、同学交流，提高自己的跨文化沟通能力，从而更好地推动公司的国际化进程。
03
企业家读博需要怎么做？
知无涯，行无疆。在不断的学习过程中，企业家、企业高管能保持良好的学习态度和心态，不断学习和成长，以应对职场中的挑战和机遇。
因此，企业高管们读国际在职免联考博士是非常有必要的。当然，这并不是说企业高管们只能选择在职免联考博士来提升自己的能力和素质，他们还可以通过其他途径来提升自己的能力和素质，如参加各种培训课程、参加行业论坛和交流活动等。
UCMT和国外高校合作的在职免联考硕博项目，已经将这些都囊括在内。UCMT每月都会有很多管理论坛、行业高端前沿沙龙讲座、行业标杆企业参访、全国各地移动课堂、海内外游学等形式，持续赋能企业家成长。
UCMT教育，赞11
最后，我们也要认识到，虽然相对国内高校硕博项目来说，国际在职免联考工商管理硕博项目入学和毕业都相对轻松，但读博并不是一件简单的事情，它需要企业高管们投入大量的时间和精力，完成课程学习和硕博毕业论文。因此，企业高管们在选择读博时，需要认真考虑自己的实际情况和能力水平，制定合理的学习计划，并且要保持良好的学习态度和心态。
04
在UCMT有哪些硕博项目可选择？
目前UCMT合作的国际高校在北京、上海、深圳、成都等一线城市均设置有招生办事处，其中，蒙彼利埃大学、蔚蓝海岸大学、巴黎高科路桥大学、ISTEC巴黎高商是比较热门的招生院校，所开设的热门招生专业有：工商管理博士、智能制造管理博士、医疗健康管理博士、教育管理博士、数字化转型管理博士、数字经济管理博士、留学博士等。
2023年这7大热门博士专业，免联考轻松读，企业高管一定不能错过！
专业1：工商管理
合适人群：企业家、总经理、CEO等企业高管等；
培养目标：以核心管理课程为基础，通过一定的研究载体和工具形成知识积累，并依托全球“学产研”的大平台，让学员可以场景化发现问题，解决问题；且一贯秉承“全融教育”，使学员可以站在未来看未来，用未来的眼光，看企业的现在。
专业2：智能制造管理
合适人群：智能制造、工业制造业等领域内，企业家企业高管等；
培养目标：在新一轮的产业变革及全球智能制造产业转型升级的时代背景下，智能制造势在必行，智能制造管理博士专业其以智能制造的深度、企业管理的广度和理论研究的高度三者有机结合为特色，培养智能制造领域的企业领导者和思想家。
专业3：医疗健康管理
合适人群：医疗大健康行业企业高层管理者，投资人等；
培养目标：医疗健康管理博士项目为中国健康产业人才提供终身学习的机会，为企业培育行业领军人才美国在职博士， 推动企业成为行业标杆。
结合健康管理核心课程，针对健康专业性人才的战略规划能力、运营管理能力、技术创新能力、全球化化视野能力、全融化思维及可持续发展能力进行提升；
同时，增加健康产业针对性的分析与探讨，突出系统性、科学性与实践性，着眼于企业内部执行力提高、实际问题的解决及管理效益的提高。
专业4：医疗科创管理
合适人群：想要进行管理方向晋升的医疗行业高级技术人才，医疗大健康领域高级管理者等；
培养目标：医疗科创管理博士项目主要是为医疗领域的管理者提升业内管理能力，赋能医疗专业人士，加速医疗模式转型的医疗科创管理博士项目。学员通过该项目的学习，能够提升其在医疗科创领域的管理能力，更好地把握医疗创新发展的脉络，具有高度的专业性和创新性。
让企业管理者回到管理研究
成就企业管理思想家
专业5：教育管理
合适人群：具有教育行业资深从业经验的管理者、创始人、企业家，教培行业资讯家、投资人等；
培养目标：教育管理博士项目将科学方法与逻辑、持续增长能力、理论应用能力以及全球化能力这四大模块结合起来，实现授人以渔的能力和方法培养，实现行业人才的职业目标及成就其未来愿景，最终以教育思想家及企业思想家为理想，从而突破个人及团体的认知及能力边界，以教育发展促进社会发展。
专业6：数字化转型管理
合适人群：想要进行数字化转型的企业高管、企业家，数字化领域高级工程师等；
培养目标：数字化转型管理博士项目，致力于成就具有全球化视野，数字化思维，可持续发展能力的创新企业家。通过该项目的学习，学员将成为引领企业数字化转型的创新型人才，将全球化视野与数字化思维融合，企业管理理论与商业实践结合，研究企业自身案例，共同探究行业前沿，寻找适合自身企业数字化转型的模式，推动行业发展升级。
专业7：数字经济管理
合适人群：数字化经济产业投资人，企业家，企业高级管理者等；
培养目标：数字经济管理博士项目旨在帮助学员个人及学员企业创建数字创新商业生态，主要是以下三种方式：
一是数字产业化结构优化，通过信息消费、数字经济领域投资、数字贸易等需求活动不断释放，助力数字产业化发展；
二是产业数字化射入推进，利用数字化技术进行数字化转型，有效降低企业交易成本，提升运营效率；
三是数字化治理的全面提升美国在职博士，企业家读博有什么作用？哪些企业高管正在读国际在职免联考硕博？，数字化治理已逐渐形成多方面共治格局，协同治理能力不断提升，营造出包容审慎重、鼓励创新的发展环境。
本项目旨在培养学员的复合能力，DDE是经济学、数据科学、工学、管理学等学科门类的结合体，是一种跨界培养，是“思辨+管理+赋能”相结合的具体实践。
申请美国cs博士条件，美国佐治亚大学博士生申请指南全攻略！
佐治亚大学作为美国一所知名大学，其师资力量雄厚综合实力强。读博士是一项复杂而又充满竞争性的工作，同学们要做好充分的准备，才能充分发挥自己的学术才能。今天做美国高端留学规划申请11年的北京美弗留学洛老师为大家带来的文章就为大家详细解读了美国佐治亚大学博士生申请的相关内容，满满干货、值得期待！
一、美国佐治亚大学介绍
佐治亚大学是美国佐治亚州一所公立大学，始建于1785年。这所大学位于美丽如画的雅典市，它的校园很大，有着悠久的历史与文化。佐治亚大学是佐治亚州历史最悠久，规模最大的研究型大学，它以其优秀的教育质量和世界级的科研成果而著称。
佐治亚大学开设了一系列的课程，并开设了许多专门的课程，特别是在博士培养上。本学院所开设的课程涵盖人文、社会科学、自然科学及工程技术等多个学科，为博士研究生的学业与事业发展创造了良好的条件。
二、美国佐治亚大学优势
1、佐治亚大学的教学资源共享
佐治亚大学是世界上最具影响力的高校之一。这里有几个佐治亚大学共享的学习资料：
图书馆：作为佐治亚大学最主要的科研基地，图书馆拥有大量的馆藏图书，以及大量的文献资料，为博士研究生的阅读提供了很好的环境。
研究实验室：佐治亚大学拥有最好的实验设施和最好的实验环境。博士研究生可以在实验室里做实验，以获得实际工作经验。
导师辅导：佐治亚大学师资力量雄厚，博士研究生能在导师的指导下获得专业的指导。
学术论文出版：佐治亚大学学报是世界公认的高水平学术杂志，是博士学位论文出版的有力保证。
2、佐治亚大学博士研究生全面生涯规划
佐治亚大学十分重视对博士研究生的专业素质与发展潜能的培养，并对其进行全面的生涯规划。下面是佐治亚大学博士研究生生涯规划的几条忠告：
鼓励博士研究生参与就业计划研讨会及相关的培训，以提高找工作的技巧。
积极参与校内人才市场、毕业生交换等，扩大就业岗位。
积极参加各种科研课题、实习工作，以获得实际工作经验；
与指导老师及同学保持良好的沟通，并相互协助。
密切关注产业发展及人才市场的变动，适时地进行求职战略的调整。
3、佐治亚大学博士研究生的社会交往和休闲活动
佐治亚大学除了强调学术与科研之外，还强调社会与休闲活动。
可以参加一些学生社团，或者是结识一些有共同兴趣的人。
参与学校的文化活动、文艺演出申请美国cs博士条件，充实学生的精神生活。
在周末或节假日申请美国cs博士条件，美国佐治亚大学博士生申请指南全攻略！，游览本地名胜，旅游美国top30名校留学，放松自己。
也可以积极参与各种体育运动，以增进团体协作及健康的竞赛精神。
佐治亚大学是美国一所历史悠久、声誉卓著的综合性高等学府，它的博士学位课程在世界上享有极高的声誉和学术水准。但是，如果想要在这所大学读博，必须符合一系列的要求，而且要有正确的申请策略，这样才能增加被录取的概率。接下来洛老师简单为大家介绍佐治亚大学的博士申请要求：
三、美国佐治亚大学博士申请要求
1、学术条件：一般来说，佐治亚大学的博士课程需要研究生或相当的学位。
2、平均分绩点：申请人在大学及研究生阶段必须取得更高的平均绩点，一般为3.0或更高。
3、GRE分数：佐治亚大学（ ）的学生，需要提供 GRE的分数。
4、推荐函：申请人须由学校教授或指导老师出具推荐函，其信誉、职务等将直接关系到申请的成败。
5、个人简介：申请人须提供一份个人简介，详述本人的学习背景，研究兴趣，以及申请此课程的动力。
在申请前，应该事先知道佐治亚大学的博士项目的课程安排及指导教师。可以从大学的官网，教务处或者相关的学术讨论区查阅。了解课程的特性及需求，并挑选适当的指导老师，将会提高申请成功率。
今天做美国高端留学规划申请11年的北京美弗留学洛老师为大家带来的文章就为大家详细解读了美国佐治亚大学博士生申请的相关内容，满满干货、值得期待！
