精算师，可以说是一份相当高大上的职业，往往被称为“金领中的金领”。不论是工作环境，就业前景，工作保障美国留学精算硕士，你对精算师了解吗？看完薪资待遇，分分钟酸成柠檬精……，薪资水平，各个方面都具有卓越的优势。
据说国内，被世界保险界认可的精算师不超过十个，国家级精算师也就五十人左右，咱们可是有13亿人口基数呢!所以说精算师是“金领中的金领”，是身价最高、地位最高的顶级职业之一。据说年薪轻轻松松上100万，真是羡煞众人啊。这是精算师都是数字的超控者，财富的拥有者!
精算师介绍
精算师是处理风险及不确定性的金融风险的商业性职业。为了把未知事件带来的情绪失落和财务损失降到最低，要对事件发生的几率和可能导致的后果进行评测。工作范围包括设计新品种的保险产品，计算有关产品之保费及所需的准备金，为保险公司作风险评估及制定投资方针，并定期作出检讨及跟进。
精算师的必修课
英国的精算专业需要学习应用数学、经济学、会计学、投资学、金融学、保险学等众多学科。
英国的精算师历史距今已有60年的历史，英国精算师协会（IFoA）成立于1948年，于1984年成为皇家特许学会，在全球范围内举足轻重。
在英国，精算师的资格等级考试相当苛刻，全国精算师数量寥寥无几，总共约有8000名正精算师。相对而言，英国的通过率是十分高了。
按照英国精算学会大纲，精算专业共包含9门课程，通过9门课考试就可以获得精算师认证。这9门课程包括：
， ，， ，Life美国留学精算硕士，Risk ，， and ，以及 。
精算专业各国薪资情况
根据 的数据，在英国，精算师的薪资大致如下：
可是说是相当高薪了。
美国精算师起薪近10万
有经验的精算师，每年可以从15万美元到25万美元的收入，而许多精算师的收入实则超过了这一数字。对于刚毕业，且基本没有工作经验的大学生来说，毕业起薪（基本薪资加上奖金），可以达到近十万美元。
以5门考试为基础，根据工作经验来算：
1年工作经验年薪基本在：7-9万美金之间
2-3年工作经验年薪基本在：8-10万美金之间
>3年工作经验年薪可以达到：10万+
中国精算师薪资也非常可观
入门薪酬：11.4万
5年后薪酬：30.8万
10年后薪酬：67.7万
15年后薪酬：101万
精算专业名校推荐
伦敦城市大学
其金融和会计的专业排名比较靠前，曾在泰晤士报专业排名挤进前10，因此金融和商科方向要求一直都比较高。精算管理(MSC in )要求本科相关专业的学生申请，雅思要求要7.0(写作不低于6.5)，语言要求对中国学生来讲是个不小的挑战。
曼彻斯特大学
老牌的英国大学，著名的红砖大学成员。曼大的商学院在国际上声名显赫，获得了三重认证AACSB, EQUIS,精算专业在整个英国也是首屈一指的。
曼彻斯特大学精算科学硕士专业提供了强大的精算学的数学基础和行业当前和未来的需要，该课程的毕业生将获得英国精算师考核部分科目的豁免。
肯特大学
肯特大学是英国乃至全球精算方向顶尖大学之一，学校已与英国精算师协会达成考试豁免协议，拥有部分科目的免考资质，对于想要学习精算专业的同学来说是一个非常不错的选择。
申请条件：要求相关专业背景，211大学80%，非211大学85%的平均分，雅思要求6.0 (阅读和写作不低于6.0，听力和口语不低于5.5)
赫瑞瓦特大学
赫瑞瓦特大学的统计学与金融数学系是国际认证的精算教学与研究的领先机构，在全英同领域中享有极高的声誉，其精算数学、金融数学、概率和统计学方面的研究评5分(英国5分制测评最高分)。
赫瑞瓦特大学的精算学硕士课程，是被英国精算学院和精算协会联合指定的行业资格考试同步课程，本专业的学生在成功通过硕士学习之后，将有机会获得免去部分课程精算师资格考试。
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英国硕士 美国博士，海外硕博人才归国就业，满意度不足4成
本次共调研了1062名
已经毕业回国或计划毕业后回国的海外硕博人才
调研的人才学历占比情况：海外博士：海外硕士=571:491
调研的人才学历占比情况：男：女=53：47
海归硕博人才概况
01 人才青睐英国留学，亚洲地区博士回国就业比例排名前列
在参与调研的1062名海归硕博人才中，在英国求学的人才占比最高，为21%英国硕士 美国博士，其次为韩国（12.4%）、俄罗斯（12%）和美国（9.8%）。
前往俄罗斯求学的热度超过美国，这可能与近两年国际关系变化有关。
具体来看其中571名海归博士人才的求学地区分布，则呈现出不同的趋势：就读于韩国的博士人才占比最高英国硕士 美国博士，海外硕博人才归国就业，满意度不足4成，为25.6%，其次为日本（12.8%）、中国香港（10.3%）和中国台湾（5.5%）。欧洲地区只有法国、俄罗斯和英国进入前十。一方面，这与近些年来更多人才选择在亚洲地区求学的趋势相关，另一方面，也与各个留学国家/地区对于海（境）外人才的居留政策相关。
02 近6成硕博人才海外经历超过3年，其中75%为博士
在参与调研的1062名海归硕博人才中，有58.5%的硕博人才海外经历超过3年，海外经历2-3年的人才占比为11.3%，海外经历1-2年和1年以内的人才占比均为15.1%。
具体来看其中621名海外经历3年以上的人才情况，其中博士占比75%，硕士占比25%。这也与大多数海外国家/地区的博士学制时长有关。
03 经管类专业为博士人才海外求学首选，工学类专业次之
在参与调研的1062名海归硕博人才中，经管类(金融、会计、管理、营销）专业人才占比最高，为24.9%，其次为艺术类(美术、音乐)，占比19%。社会科学类（(政、法、社会、心理、教育、军事等）和工学类（机械、电子、化工、材料、建筑、土木等)分别占比17%和16.2%。
具体来看其中571名海归博士人才的学科分布情况，经管类(金融、会计、管理、营销）专业博士人才占比最高，为23%。其次为工学类（机械、电子、化工、材料、建筑、土木等)，占比21.4%。艺术类(美术、音乐)和社会科学类（政、法、社会、心理、教育、军事等）紧随其后，分别占比18.1%和12.5%。理学类(数、理、化、生等）占比11.8%。
海归硕博人才求职趋势
01 高校为海归硕博人才的首选意向就业机构
在目前未就业的730名海归硕博人才中，有590人把高校作为首选的就业机构，占比高达80.8%。69人倾向于企业就业，占比9.5%。5.5%的人希望进入体制内，选择了国家行政机关/政府部门/事业单位作为自己的意向就业方向。受到科研机构人才需求方向的制约，仅有3%的人愿意去科研机构就业。
具体来看其中的389名海归博士人才，有341人把高校作为首选的就业机构，占比高达87.7%。21人希望进入体制内，选择了国家行政机关/政府部门/事业单位作为自己的意向就业方向，占比5.4%。19人倾向于企业就业，占比4.9%。仅有2.1%的人愿意去科研机构就业。
02 有寒暑假、人际关系简单、职业社会地位高为高校吸引人才的主要优势
对于选择高校就业的原因，“有寒暑假、工作时间较为自由”被超半数的人才所看重。在730名目前未就业的海归硕博人才中，有473票投给了这一点。而在389名未就业的海归博士人才中，这一项也获得了340票。
所不同的是，除关注工作时间外，在未就业的海归博士人才中，更为关注”是否有机会解决编制“。而在海归硕士人才中，则更为关注“人际关系”。
03 普通公办本科最受人才欢迎，双一流高校同样受到博士青睐
在倾向的求职高校类型上，综合目前未就业的389名海归博士人才和341名海归硕士人才的调研情况，普通公办本科以绝对优势胜出，为67.7%的海归博士和50.6%的海归硕士所首选。
除普通公办本科外，17.9%的海归博士关注双一流院校，其次是985/211高校，占比11.4%。
海归硕士的就业意向则呈现出了不太相同的趋势。意向高职院校的海归硕士占比达到了24.5%，仅次于普通公办本科。有4%的海归硕士将民办本科院校作为求职首选。
04 近半数海归硕博人才倾向于新一线城市就业
根据全球品牌研究院发布的“2023年度中国百强城市排行榜”，国内有16个新一线城市，分别为成都、重庆、杭州、西安、武汉、苏州、郑州、南京、无锡、天津、长沙、东莞、宁波、佛山、合肥以及青岛，二线城市有30个。
在目前未就业的730名海归硕博人才中，有345人首选这16个新一线城市作为意向就业城市，占比47.3%，其中包括204名博士。
一线城市由于人口规模过大，竞争日趋激烈，释放出来的机会、红利存在边际递减的情况。而新一线城市和二线城市正在加速发展，更低的入户门槛、越来越好的福利与配套措施、更加宜居的生活节奏，都成为了吸引人才留下的理由。
海归硕博人才就业现状
01 海归硕博人才也存在“就业难”问题
在参与调研的1062名海归硕博人才中，有591人正在找工作，占比高达55.8%。309人已就业，占比29.2%。尚未毕业的人才139人，占比13.1%。22人自己创业，占比2.1%。
具体来看其中571名海归博士人才，有304人正在找工作，占比高达53.2%。182人已就业，占比31.9%。尚未拿到毕业证但已回国的人才5人，占比0.9%。
02 海归学历“内卷”，海归硕士就业难度高于博士
在参与调研的491名海归硕士人才中，有287人正在找工作，占比高达58.5%。127人已就业，占比25.9%。尚未毕业的人才54人，占比11%。22人自己创业，占比4.5%。
对比海归博士和硕士的就业情况，正在找工作的硕士占比为58.5%，高出博士5.3%。
已就业的硕士占比为25.9%，低于博士6%。
更有22名硕士选择自己创业。可以看出，海归硕士的就业难度要高于海归博士。
03 已就业人才就业满意度不足4成，薪资福利和预期存在差距是主因
在已就业的309名海归硕博人才中，只有38.7%的人才满意目前的就业现状，61.3%的人才对现有工作不满意。
究其原因，“薪资福利和预期有所差距”是主因，其后依次为“职业上升通道不够清晰、晋升太慢”和“不太适应该机构的工作氛围”。
对比未就业与已就业海归人才的期望薪酬，可以看出，大部分人才的期望薪酬和实际薪酬均在8000-12000元之间。有39%的未就业海归人才期望薪酬在12000-30000元之间。
在已就业海归人才中，实际薪酬在此区间的比例为24.3%。此外，还有2.9%的已就业海归人才实际薪酬低于5000元。
04 超9成人才认为海归经历对求职有帮助，4成人才回国就业主因是“看好国内发展前景”
在参与调研的1062名海归硕博人才中，有 50.3%的人认为，海归经历对求职“很有帮助，41.2%的人认为”部分有帮助“，另外6.6%的人认为”没多大帮助“，还有1.9%的人认为”完全没有帮助”。
谈及“没有帮助”的原因时，“国内人才多、竞争激烈，海归优势不明显”、“专业不对口、就业岗位少”、“经济下滑、企业要求高”、“缺乏职业规划”、“文科专业不好就业”等被频繁提及。
在选择回国就业的原因时，“看好国内企业/机构的发展前景”票数最高，其次为“海外缺乏文化认同感”。
05 超6成人才认为国内就业形势严峻英国G5院校留学，主要劣势在于“缺乏参加招聘的机会”
在参与调研的1062名海归硕博人才中，有64.4%的人认为国内就业形势严峻，19.6%的人认为”形式一般，谈不上难或者容易“，另外15.2%的人对国内就业形势“不了解”，仅有0.8%的人认为”形势较好，就业容易“。
多数人才认为”回国时间与国内招聘时间错位、缺乏参加招聘的机会“为国内求职的主要劣势。随后依次为“不了解国内的就业形式和企业需求“、“所学专业在国内的就业匹配度不高、应用领域较少”。
选择“其他原因”的人才中，“国内人脉资源缺失”、“海外导师无法像国内导师一样能提供就业帮助”、“博士毕业年龄较大，国内就业有年龄限制”和“缺少实习机会”也是被较多提及的劣势。
06 “专业的招聘机构”是海归硕博人才获取国内就业信息的主要渠道
本次调研显示，“专业的招聘机构”是海归硕博人才获取国内就业信息的主要渠道，其后依次为“国内主要社交平台”、“意向企业的官网”和“学校就业信息网站”。海归社群、协会、学联“也被一些人才提及。
读美国金融硕士，平均年薪11万美元，纽约大学金融工程硕士2023届就业出炉！
近日，纽约大学（NYU）公布了它的金融工程硕士（MSFE）2023届毕业生的就业报告。NYU MSFE在《2024年美国金融工程硕士排名》位居第11，排名不算高读美国金融硕士，平均年薪11万美元，纽约大学金融工程硕士2023届就业出炉！，但地理位置极佳——地处世界金融中心纽约曼哈顿。让我们来看看这个项目就业到底达到了什么样的水平。
1. 就业概况
纽约大学金融工程硕士寻求就业的2023届毕业生一共有106人，他们的就业数据如下：
求职的106人中，毕业后90天内的就业率为91%，这已经是一个很不错的水平。美国大部分高校统计就业数据时，都是统计毕业后6个月内的就业率，如果NYU MSFE统计的也是6个月内的就业率，应该会更高。平均年薪达到了11万美元，这也是一个很不错的水平了，对比来看，排名第3的卡内基梅隆大学的计算金融硕士23届毕业生平均年薪为13.7万美元，排名第5的哥伦比亚大学的金融工程硕士22届毕业生的平均年薪为13.3万美元（在美就业学生数据），排名第9的麻省理工学院的金融硕士的23届毕业生平均年薪为12.5万美元。另外，NYU MSFE毕业生在美就业的比例高达86%读美国金融硕士，说明大部分毕业生都能留在美国就业。
图源：纽约大学金融工程硕士2023就业报告
2. 招聘企业
NYU MSFE项目没有单独列出2023届毕业生的招聘企业，而是将2016-2023届招聘企业一起都列了出来，所以名单比较长QS200名校留学，感兴趣的同学可以滑动看看：
